Александровский муниципальный округ Бардымский муниципальный округ Березовский муниципальный округ Большесосновский муниципальный округ Верещагинский городской округ Гайнский муниципальный округ Горнозаводский городской округ Город Березники Город Пермь Городской округ "Город Кизел" Губахинский муниципальный округ Добрянский городской округ Еловский муниципальный округ ЗАТО Звездный Ильинский городской округ Карагайский муниципальный округ Кишертский муниципальный округ Косинский муниципальный округ Кочевский муниципальный округ Красновишерский городской округ Краснокамский городской округ Кудымкарский городской округ Куединский муниципальный округ Кунгурский муниципальный округ Лысьвенский городской округ Нытвенский городской округ Октябрьский городской округ Ординский муниципальный округ Осинский городской округ Оханский городской округ Очерский городской округ Пермский муниципальный округ Сивинский муниципальный округ Соликамский городской округ Суксунский городской округ Уинский муниципальный округ Чайковский городской округ Частинский муниципальный округ Чердынский городской округ Чернушинский городской округ Чусовской городской округ Юрлинский муниципальный округ Юсьвинский муниципальный округ
Администрация
Структура администрации Структура администрации Частинского муниципального округа Глава администрации Частинского муниципального округа Первый заместитель главы администрации округа Заместитель главы администрации округа Руководитель аппарата администрации Заместитель главы администрации Частинского муниципального округа, начальник управления финансов Шабуровский территориальный отдел Ножовский территориальный отдел Бабкинский территориальный отдел Подведомственные организации Перечень подведомственных организаций Сведения об использовании бюджетными учреждениями выделенных бюджетных средств Планы работ Календарные планы на месяц Перспективные планы на год Общественная безопасность Памятки для населения Противодействие незаконному обороту наркотиков Противодействие терроризму, экстремизму Профилактика правонарушений Безопасность на воде Пожарная безопасность Финансовая безопасность Экология и охрана окружающей среды Отдел ЗАГС Контактная информация Органы, осуществляющие функции по контролю и надзору в сфере регистрации актов гражданского состояния Государственные услуги Государственная пошлина Мероприятия Формы заявлений Законодательство Статистика Защита населения Защита населения Гражданская оборона Учреждения Методические рекомендации по оказанию помощи в оформлении правоустанавливающих документов и других утраченных документах пострадавшим в чрезвычайных ситуациях Методические рекомендации по отражению в государственных программах субъектов Российской Федерации в вопросах развития и повышения готовности территориальных подсистем РС ЧС ПЛАН основных мероприятий в области гражданской обороны на 2020 год ПЛАН основных мероприятий в области гражданской обороны на 2021 год Результаты проверок Официальные визиты и рабочие поездки Информационные встречи Открытые данные
Дума Частинского МО
Общая информация о Думе Структура Думы Полномочия Думы Задачи и функции Думы Перечень законов и нормативных правовых актов, определяющих полномочия Думы Сведения о председателе Думы, его заместителях, депутатах, об аппарате Думы Постановления Думы План работы Думы, постоянных комиссий Молодежный парламент Думы Публичные слушания (общественные обсуждения) Публичные слушания (общественные обсуждения) с использованием портала Госуслуги Противодействие коррупции Информация о нормотворческой деятельности Думы Тексты проектов нормативных правовых актов Думы Решения Думы Решения утратившие силу Сведения о признании судом недействующими муниципальных правовых актов Думы Информация о закупках товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд Думы Установленные формы обращений, заявлений и иных документов, принимаемых Думой к рассмотрению Порядок обжалования нормативных правовых актов и иных решений, принятых Думой Информация о мероприятиях, проводимых Думой Информация о мероприятиях, проводимых Думой Информация о результатах проверок, проведенных в Думе Информация о результатах проверок, проведенных в Думе Тексты и (или) видеозаписи официальных выступлений и заявлений председателя Думы, заместителей председателя Думы Тексты и (или) видеозаписи официальных выступлений и заявлений председателя Думы, заместителей председателя Думы Статистическая информация о деятельности Думы, в т.ч. сведения об использовании выделяемых бюджетных средств Статистическая информация о Деятельности Думы Сведения об использовании выделяемых бюджетных средств Информация о кадровом обеспечении аппарата Думы Порядок поступления граждан на муниципальную службу в аппарат Думы Результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы, имеющихся в аппарате Думы Информация о работе Думы с обращениями граждан, организаций, общественных объединений Порядок и график личного приема граждан Обзоры обращений граждан и общественных объединений, а также обобщенная информация о результатах рассмотрения этих обращений и принятых мерах Порядок рассмотрения обращений граждан и общественных объединений Архив Земское Собрание (архив)
Контрольно-счетная палата
Общая информация Cтруктура Задачи и полномочия План-график Сведения о руководителе Перечень информационных систем Сведения о бюджетных средствах Информация о нормотворческой деятельности Перечень законов и иных нормативных правовых актов, определяющих полномочия, задачи и функции Контрольно-счетной палаты Регламенты, стандарты и иные документы по проведению контрольных и экспертно-аналитических мероприятий Контрольно-счетной палатой Информация о текущей деятельности Годовой план работы Информация о результатах проведённых контрольных мероприятий Проверки, проведенные в Контрольно-счетной палате Информация о результатах проверок, проведенных в Контрольно-счетной палате Информация о проведенных экспертно-аналитических мероприятиях Информация о результатах проведенного аудита в сфере закупок Годовой отчет о деятельности КСП Информация о кадровом обеспечении Контрольно-счетной палаты Порядок назначения граждан на муниципальные должности Сведения о вакансиях, имеющихся в Контрольно-счетной палате Информация о работе КСП с обращениями граждан (физических лиц), организаций (юридических лиц), общественных объединений, государственных органов, органов местного самоуправления Личный приём Письменные обращения Информация о работе с обращениями граждан и организаций Архив Заключения КСП Контактная информация Отчеты о деятельности КСП Планы работы КСП Представления КСП Стандарты Экспертно-аналитические материалы Новости
Противодействие коррупции
Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции Иные нормативные правовые акты Постановления Правительства Российской Федерации Указы Президента Российской Федерации Федеральные законы Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Нормативно-правовая база Положение о комиссии Решения, принятые комиссией Антикоррупционная экспертиза Методические материалы Методические материалы Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера Аттестационная комиссия Аттестационная комиссия Информация о среднемесячной заработной плате Обратная связь Информация о реализации мероприятий по противодействию коррупции
Бюджет
Официальная информация Бюджет Частинского муниципального округа 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год 2019 год 2020 год 2021 год 2022 год 2023 год 2024 год Планы реализации муниципальных программ Бюджет для граждан Исполнение бюджета 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год 2019 год 2020 год 2021 год 2022 год 2023 год 2024 год Контрольно-ревизионная деятельность Перечень правовых актов План проверок Результаты проверок Методические рекомендации Мониторинг качества финансового менеджмента Муниципальные программы Безопасный округ Молодёжь и общество Муниципальная политика и развитие территорий Поддержка агропромышленного комплекса Частинского округа Развитие культуры Развитие образования Частинского муниципального округа Развитие транспортной системы Развитие физической культуры, массового спорта и формирование здорового образа жизни в Частинском муниципальном округе Совершенствование муниципального управления Социальная поддержка жителей Частинского округа Формирование современной городской среды Экономическая политика Частинского округа Планы и отчеты Проект бюджета на очередной финансовый год и плановый период Материалы по проекту бюджета Проект решения о бюджете Смета управления финансов Смета управления финансов
Экономика
Инвестору Информация об инвестиционной привлекательности округа Муниципальный инвестиционный рейтинг Реестр инвестиционных площадок Инвестиционные предложения Инвестиционные проекты Меры поддержки инвесторам и предпринимателям Совет по улучшению инвестиционного климата и развитию предпринимательства Контактная информация Агентство инвестиционного развития Архив Комплексный план развития Оценка регулирующего воздействия Заключения по оценке регулирующего воздействия Нормативная правовая база по оценке регулирующего воздействия, в том числе по экспертизе и ОФВ Публичные обсуждения проектов МНПА Типовые формы документов для проведения процедур Экспертиза (ОФВ) действующих МНПА Пассажирские перевозки Развитие конкуренции Антимонопольный комплаенс Информация Мониторинг состояния и развития конкурентной среды Нормативно-правовая база Развитие малого и среднего предпринимательства Развитие малого и среднего предпринимательства Государственная поддержка Имущественная поддержка Информация о деятельности субъектов малого и среднего предпринимательства Каталог готовых решений для бизнеса Координационный совет Меры поддержки в условиях коронавирусной инфекции Муниципальная программа "Экономическая политика Частинского округа" НПА в сфере предпринимательства Нестационарные торговые объекты Проверки получателей субсидий Реестр субъектов малого и среднего предпринимательства - получателей поддержки Сведения о предоставленных организациям и индивидуальным предпринимателям льготах, отсрочках, рассрочках о списании задолженности по платежам в бюджеты бюджетной системы Социальное предпринимательство Фонд поддержки предпринимательства Хозяйствующие субъекты Социально-экономическое развитие Итоги социально-экономического развития Сводный годовой доклад Стратегическое развитие Прогноз социально-экономического развития Программа СЭР на 2015-2019 гг. Стратегия развития до 2030 года Участие в краевых и федеральных программах Статистика
Муниципальные услуги
Реестр муниципальных услуг Услуги в электронном виде Информационно-справочный материал НПА в сфере предоставления муниципальных услуг Перечень услуг Регистрация на портале Государственных и муниципальных услуг Филиал «Частинский» ГБУ ПК «Пермский краевой многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Административные регламенты предоставления муниципальных услуг Административные регламенты предоставления муниципальных услуг Архитектура и градостроительство Благоустройство Дорожная деятельность и транспорт Жилищно-коммунальное хозяйство Земельные отношения Имущественные отношения Культура и спорт Образование Принятие на учет граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях Регулирование предпринимательской деятельности Социальные выплаты отдельным категориям граждан Услуги муниципального архива Финансы Технологические схемы
Предприятия и учреждения
МКУ Центр бухгалтерского учета Визитная карточка учреждения Учредительные документы Информация о реализации мероприятий по противодействию коррупции Отчет о результатах деятельности Порядок обработки персональных данных Сведения о проведенных контрольных мероприятиях и их результатах Свидетельство о государственной регистрации МКУ Служба заказчика Визитная карточка учреждения Обработка персональных данных Отчет о результатах деятельности Противодействие коррупции Сведения о проведенных контрольных мероприятиях и их результатах Учредительные документы МУП ЖКХ «Восход» Визитная карточка учреждения Бюджетная смета Годовая бухгалтерская отчетность Отчет о результатах деятельности Сведения о проведенных контрольных мероприятиях и их результатах Свидетельство о государственной регистрации Учредительные документы

Квалификационные требования

Приложение

к решению Думы

Частинского муниципального округа

от 28.10.2020 № 39

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ ПО ДОЛЖНОСТЯМ

МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ЧАСТИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА

ПЕРМСКОГО КРАЯ

(в редакции решения Думы Частинского муниципального округа от 02.02.2024 № 543)

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение о квалификационных требованиях по должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления Частинского муниципального округа Пермского края (далее - Положение) разработано в соответствии с федеральным и краевым законодательством о муниципальной службе и содержит:

- основные квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности применительно к соответствующим группам должностей муниципальной службы;

- основные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам применительно к соответствующим группам должностей муниципальной службы;

- общие (ориентировочные) требования к направлениям подготовки, специальностям высшего и среднего профессионального образования, профессиям начального профессионального образования муниципальных служащих органов местного самоуправления в зависимости от возложенных на них задач и выполняемых ими функций.

1.2. Квалификационные требования к должности муниципальной службы - это совокупность нормативно установленных требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, наличию и уровню дополнительных знаний, умений и навыков и другим качествам лица, замещающего муниципальную должность муниципальной службы (либо претендующего на ее замещение), необходимых для эффективного выполнения им должностных обязанностей.

1.3. Конкретные квалификационные требования к отдельно взятой должности муниципальной службы, включенной в штатное расписание органа местного самоуправления, определяются должностной инструкцией, утвержденной в установленном порядке.

1.4. Квалификационные требования, предъявляемые по должностям муниципальной службы, являются основанием при:

- оценке служебной деятельности муниципального служащего в период проведения его аттестации;

- определении кандидата на замещение вакантной должности муниципальной службы;

- отборе кандидатур для занесения в резерв кадров муниципальных служащих.

1.5. Настоящее Положение призвано содействовать правильному подбору, расстановке и закреплению кадров муниципальной службы, совершенствованию функционального и технологического разделения труда между руководителями и специалистами, использоваться при проведении аттестации муниципальных служащих, а также при разработке должностных инструкций.

1.6. Степень соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы работников, признанных муниципальными служащими, определяет при приеме на работу руководитель, имеющий право принимать решение о назначении на должность и об освобождении от должности муниципальных служащих, в дальнейшем - аттестационная комиссия.

В случае несоответствия квалификационным требованиям муниципальные служащие обязаны получить соответствующее замещаемой должности базовое (если его нет) или дополнительное образование (переподготовка, профессиональная переподготовка) либо в течение года пройти обучение на курсах повышения квалификации. Отсутствие у муниципального служащего соответствующего образования к моменту его аттестации по истечении указанных сроков будет служить основанием для признания муниципального служащего не соответствующим замещаемой должности.

 

2. Основные квалификационные требования к уровню профессионального

образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности

 

2.1. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

2.1.1. для высшей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, наличие не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2.1.2. для главной группы должностей муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2.1.3. для ведущей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего образования без предъявления требований к стажу или наличие среднего профессионального образования со стажем муниципальной службы не менее трех лет или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет (за исключением лиц, замещающих руководящие должности в данной группе должностей);

2.1.4. для старшей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего образования без предъявления требований к стажу или наличие среднего профессионального образования со стажем муниципальной службы не менее одного года или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;

2.1.5. для младшей группы должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования без предъявления требований к стажу;

2.1.6. для замещения должностей муниципальной службы помощник, референт, пресс-секретарь на условиях срочного трудового договора требования к стажу могут не предъявляться.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливается квалификационное требование к стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей муниципальной службы главной группы должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 

3. Основные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей

 

3.1. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, для всех групп должностей муниципальной службы:

3.1.1. знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Пермского края, законов и иных нормативных правовых актов Пермского края, Устава Частинского муниципального округа и иных муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей;

3.1.2. знание своей должностной инструкции, правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией, установленных в органе местного самоуправления;

3.1.3. навыки работы с персональным компьютером и другой организационной техникой;

3.1.4. иные профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, устанавливаемые в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы и с учетом задач и функций органа местного самоуправления.

3.2. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

3.2.1. Для высших должностей муниципальной службы:

- профессиональные знания по специальности «Гуманитарные и социальные науки», «Экономика и управление», «Военное образование», «Юриспруденция» или по специальности, соответствующей направлению деятельности по должности муниципальной службы;

- знание основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества, основ управления персоналом;

- навыки долговременного планирования, координирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, умение ставить перед подчиненными достижимые задачи, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

3.2.2. Для главных должностей муниципальной службы:

- профессиональные знания по специальности «Гуманитарные и социальные науки», «Экономика и управление», «Военное образование», «Юриспруденция» или по специальности, соответствующей направлению деятельности по должности муниципальной службы;

- знание основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества, основ управления персоналом;

- навыки долговременного планирования, координирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, умение ставить перед подчиненными достижимые задачи, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

3.2.3. Для ведущих должностей муниципальной службы:

- профессиональные знания по специальности «Гуманитарные и социальные науки», «Экономика и управление», «Военное образование», «Юриспруденция» или по специальности, соответствующей направлению деятельности по должности муниципальной службы;

- навыки планирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

3.2.4. Для старших должностей муниципальной службы:

- профессиональные знания по специальности «Гуманитарные и социальные науки», «Экономика и управление», «Военное образование», «Юриспруденция» или по специальности, соответствующей направлению деятельности по должности муниципальной службы;

- навыки применения специальных знаний предметной области деятельности, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

3.2.5. Для младших должностей муниципальной службы:

- профессиональные знания по специальности «Гуманитарные и социальные науки», «Экономика и управление», «Военное образование», «Юриспруденция» или по специальности, соответствующей направлению деятельности по должности муниципальной службы;

- основы навыков планирования конкретных действий, работы с текстами, информацией, подготовки информационной записки, делового письма, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.