Александровский муниципальный округ Бардымский муниципальный округ Березовский муниципальный округ Большесосновский муниципальный район Верещагинский городской округ Гайнский муниципальный округ Горнозаводский городской округ Город Березники Город Кунгур Город Пермь Городской округ "Город Кизел" Городской округ "Город Кудымкар" Гремячинский городской округ Губахинский городской округ Добрянский городской округ Еловский муниципальный округ ЗАТО Звездный Ильинский городской округ Карагайский муниципальный округ Кишертский муниципальный округ Косинский муниципальный округ Кочевский муниципальный округ Красновишерский городской округ Краснокамский городской округ Кудымкарский муниципальный округ Куединский муниципальный округ Кунгурский муниципальный район Лысьвенский городской округ Нытвенский городской округ Октябрьский городской округ Ординский муниципальный округ Осинский городской округ Оханский городской округ Очерский городской округ Пермский муниципальный район Сивинский муниципальный округ Соликамский городской округ Суксунский городской округ Уинский муниципальный округ Чайковский городской округ Частинский муниципальный округ Чердынский городской округ Чернушинский городской округ Чусовской городской округ Юрлинский муниципальный округ Юсьвинский муниципальный округ
Администрация
Структура администрации Структура администрации Частинского муниципального округа Глава администрации Частинского муниципального округа Первый заместитель главы администрации округа Заместитель главы администрации округа Руководитель аппарата администрации Заместитель главы администрации Частинского муниципального округа, начальник управления финансов Шабуровский территориальный отдел Ножовский территориальный отдел Бабкинский территориальный отдел Подведомственные организации Перечень подведомственных организаций Сведения об использовании бюджетными учреждениями выделенных бюджетных средств Планы работ Календарные планы на месяц Перспективные планы на год Общественная безопасность Памятки для населения Противодействие незаконному обороту наркотиков Противодействие терроризму, экстремизму Профилактика правонарушений Безопасность на воде Пожарная безопасность Финансовая безопасность Экология и охрана окружающей среды Отдел ЗАГС Контактная информация Органы, осуществляющие функции по контролю и надзору в сфере регистрации актов гражданского состояния Государственные услуги Государственная пошлина Мероприятия Формы заявлений Законодательство Статистика Защита населения Защита населения Гражданская оборона Учреждения Методические рекомендации по оказанию помощи в оформлении правоустанавливающих документов и других утраченных документах пострадавшим в чрезвычайных ситуациях Методические рекомендации по отражению в государственных программах субъектов Российской Федерации в вопросах развития и повышения готовности территориальных подсистем РС ЧС ПЛАН основных мероприятий в области гражданской обороны на 2020 год ПЛАН основных мероприятий в области гражданской обороны на 2021 год Результаты проверок Официальные визиты и рабочие поездки Информационные встречи Открытые данные
Дума Частинского МО
Общая информация о Думе Структура Думы Полномочия Думы Задачи и функции Думы Перечень законов и нормативных правовых актов, определяющих полномочия Думы Сведения о председателе Думы, его заместителях, депутатах, об аппарате Думы Постановления Думы План работы Думы, постоянных комиссий Молодежный парламент Думы Публичные слушания (общественные обсуждения) Публичные слушания (общественные обсуждения) с использованием портала Госуслуги Информация о нормотворческой деятельности Думы Тексты проектов нормативных правовых актов Думы Решения Думы Решения утратившие силу Сведения о признании судом недействующими муниципальных правовых актов Думы Информация о закупках товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд Думы Установленные формы обращений, заявлений и иных документов, принимаемых Думой к рассмотрению Порядок обжалования нормативных правовых актов и иных решений, принятых Думой Информация о мероприятиях, проводимых Думой Информация о мероприятиях, проводимых Думой Информация о результатах проверок, проведенных в Думе Информация о результатах проверок, проведенных в Думе Тексты и (или) видеозаписи официальных выступлений и заявлений председателя Думы, заместителей председателя Думы Тексты и (или) видеозаписи официальных выступлений и заявлений председателя Думы, заместителей председателя Думы Статистическая информация о деятельности Думы, в т.ч. сведения об использовании выделяемых бюджетных средств Статистическая информация о Деятельности Думы Сведения об использовании выделяемых бюджетных средств Информация о кадровом обеспечении аппарата Думы Порядок поступления граждан на муниципальную службу в аппарат Думы Результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы, имеющихся в аппарате Думы Информация о работе Думы с обращениями граждан, организаций, общественных объединений Порядок и график личного приема граждан Обзоры обращений граждан и общественных объединений, а также обобщенная информация о результатах рассмотрения этих обращений и принятых мерах Порядок рассмотрения обращений граждан и общественных объединений Архив Земское Собрание (архив)
Контрольно-счетная палата
Общая информация Cтруктура Задачи и полномочия План-график Сведения о руководителе Перечень информационных систем Сведения о бюджетных средствах Информация о нормотворческой деятельности Перечень законов и иных нормативных правовых актов, определяющих полномочия, задачи и функции Контрольно-счетной палаты Регламенты, стандарты и иные документы по проведению контрольных и экспертно-аналитических мероприятий Контрольно-счетной палатой Информация о текущей деятельности Годовой план работы Информация о результатах проведённых контрольных мероприятий Проверки, проведенные в Контрольно-счетной палате Информация о результатах проверок, проведенных в Контрольно-счетной палате Информация о проведенных экспертно-аналитических мероприятиях Информация о результатах проведенного аудита в сфере закупок Годовой отчет о деятельности КСП Информация о кадровом обеспечении Контрольно-счетной палаты Порядок назначения граждан на муниципальные должности Сведения о вакансиях, имеющихся в Контрольно-счетной палате Информация о работе КСП с обращениями граждан (физических лиц), организаций (юридических лиц), общественных объединений, государственных органов, органов местного самоуправления Личный приём Письменные обращения Информация о работе с обращениями граждан и организаций Архив Заключения КСП Контактная информация Отчеты о деятельности КСП Планы работы КСП Представления КСП Стандарты Экспертно-аналитические материалы Новости
Противодействие коррупции
Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции Иные нормативные правовые акты Постановления Правительства Российской Федерации Указы Президента Российской Федерации Федеральные законы Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Нормативно-правовая база Положение о комиссии Решения, принятые комиссией Антикоррупционная экспертиза Методические материалы Методические материалы Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера Аттестационная комиссия Аттестационная комиссия Информация о среднемесячной заработной плате Обратная связь Информация о реализации мероприятий по противодействию коррупции
Бюджет
Официальная информация Бюджет Частинского муниципального округа 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год 2019 год 2020 год 2021 год 2022 год 2023 год 2024 год Планы реализации муниципальных программ Бюджет для граждан Исполнение бюджета 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год 2019 год 2020 год 2021 год 2022 год 2023 год 2024 год Контрольно-ревизионная деятельность Перечень правовых актов План проверок Результаты проверок Методические рекомендации Мониторинг качества финансового менеджмента Муниципальные программы Безопасный округ Молодёжь и общество Муниципальная политика и развитие территорий Поддержка агропромышленного комплекса Частинского округа Развитие культуры Развитие образования Частинского муниципального округа Развитие транспортной системы Развитие физической культуры, массового спорта и формирование здорового образа жизни в Частинском муниципальном округе Совершенствование муниципального управления Социальная поддержка жителей Частинского округа Формирование современной городской среды Экономическая политика Частинского округа Планы и отчеты Проект бюджета на очередной финансовый год и плановый период Материалы по проекту бюджета Проект решения о бюджете Смета управления финансов Смета управления финансов
Экономика
Инвестору Информация об инвестиционной привлекательности округа Муниципальный инвестиционный рейтинг Реестр инвестиционных площадок Инвестиционные предложения Инвестиционные проекты Меры поддержки инвесторам и предпринимателям Совет по улучшению инвестиционного климата и развитию предпринимательства Контактная информация Агентство инвестиционного развития Архив Комплексный план развития Оценка регулирующего воздействия Заключения по оценке регулирующего воздействия Нормативная правовая база по оценке регулирующего воздействия, в том числе по экспертизе и ОФВ Публичные обсуждения проектов МНПА Типовые формы документов для проведения процедур Экспертиза (ОФВ) действующих МНПА Пассажирские перевозки Развитие конкуренции Антимонопольный комплаенс Информация Мониторинг состояния и развития конкурентной среды Нормативно-правовая база Развитие малого и среднего предпринимательства Развитие малого и среднего предпринимательства Государственная поддержка Имущественная поддержка Информация о деятельности субъектов малого и среднего предпринимательства Каталог готовых решений для бизнеса Координационный совет Меры поддержки в условиях коронавирусной инфекции Муниципальная программа "Экономическая политика Частинского округа" НПА в сфере предпринимательства Нестационарные торговые объекты Проверки получателей субсидий Реестр субъектов малого и среднего предпринимательства - получателей поддержки Сведения о предоставленных организациям и индивидуальным предпринимателям льготах, отсрочках, рассрочках о списании задолженности по платежам в бюджеты бюджетной системы Социальное предпринимательство Фонд поддержки предпринимательства Хозяйствующие субъекты Социально-экономическое развитие Итоги социально-экономического развития Социально-экономическое развитие Стратегическое развитие Прогноз социально-экономического развития Программа СЭР на 2015-2019 гг. Стратегия развития до 2030 года Участие в краевых и федеральных программах Статистика
Муниципальные услуги
Реестр муниципальных услуг Услуги в электронном виде Информационно-справочный материал НПА в сфере предоставления муниципальных услуг Перечень услуг Регистрация на портале Государственных и муниципальных услуг Филиал «Частинский» ГБУ ПК «Пермский краевой многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Административные регламенты предоставления муниципальных услуг Административные регламенты предоставления муниципальных услуг Архитектура и градостроительство Благоустройство Дорожная деятельность и транспорт Жилищно-коммунальное хозяйство Земельные отношения Имущественные отношения Культура и спорт Образование Принятие на учет граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях Регулирование предпринимательской деятельности Социальные выплаты отдельным категориям граждан Услуги муниципального архива Финансы Технологические схемы
Предприятия и учреждения
МКУ по эксплуатации и обслуживанию административных зданий Учредительные документы Свидетельство о государственной регистрации Годовая бухгалтерская отчетность Сведения о проведенных контрольных мероприятиях и их результатах Отчет о результатах деятельности Бюджетная смета МКУ Центр бухгалтерского учета Визитная карточка учреждения Учредительные документы Информация о реализации мероприятий по противодействию коррупции Отчет о результатах деятельности Порядок обработки персональных данных Сведения о проведенных контрольных мероприятиях и их результатах Свидетельство о государственной регистрации МКУ Служба заказчика Визитная карточка учреждения Обработка персональных данных Отчет о результатах деятельности Противодействие коррупции Сведения о проведенных контрольных мероприятиях и их результатах Учредительные документы МУП ЖКХ «Восход» Визитная карточка учреждения Бюджетная смета Годовая бухгалтерская отчетность Отчет о результатах деятельности Сведения о проведенных контрольных мероприятиях и их результатах Свидетельство о государственной регистрации Учредительные документы

Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей

Р_002_2020 о проведении конкурса на должность в отдел ЗАГС

О победителе конкурса на должность в отдел ЗАГС


Приложение 1

к решению Думы Частинского муниципального округа Пермского края

от 28.12.2022 № 405

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления

Частинского муниципального округа

I. Общие положения

1.1. Настоящим Положением определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Частинского муниципального округа (далее - вакантная должность муниципальной службы). Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой, позволяет провести отбор и формирование высокопрофессионального кадрового состава, совершенствовать работу по подбору и расстановке кадров органов местного самоуправления.

1.2. Конкурс может проводиться по решению представителя нанимателя (работодателя) при наличии вакантной должности муниципальной службы и отсутствии резерва муниципальных служащих для ее замещения и соответствующих кандидатур из числа муниципальных служащих, обладающих необходимыми деловыми, профессиональными и личностными качествами, отвечающих квалификационным требованиям по данной вакантной должности.

1.3. Решение о проведении конкурса оформляется правовым актом, который должен содержать:

а) сведения о вакантных должностях, на замещение которых объявляется конкурс;

б) дату публикации объявления о приеме документов;

в) состав формируемой конкурсной комиссии;

г) дату подведения итогов конкурса.

1.4. Вакантной должностью муниципальной службы в органе местного самоуправления признается свободная, не замещенная муниципальным служащим должность муниципальной службы, предусмотренная штатным расписанием и структурой органа местного самоуправления.

1.5. Конкурс является способом отбора наиболее способного и подготовленного кандидата на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Частинского муниципального округа.

1.6. По результатам конкурса могут замещаться высшие, главные, ведущие и старшие должности муниципальной службы. Замещение вакантных младших должностей муниципальной службы производится без объявления конкурса.

1.7. Для проведения конкурса правовым актом органа местного самоуправления образуется конкурсная комиссия.

II. Участники конкурса

2.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет и не старше 65, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», при отсутствии ограничений, связанных с муниципальной службой.

2.2. Один и тот же гражданин вправе принять участие в конкурсе неоднократно и одновременно на несколько должностей.

2.3. Муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какие должности они замещают на момент его проведения.

III. Порядок проведения конкурса

3.1. Конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы проводится в два этапа:

1) подготовка конкурса;

2) заседание конкурсной комиссии в форме:

- конкурса документов - на замещение ведущих и старших должностей муниципальной службы;

- конкурса-испытания - на замещение высших и главных должностей муниципальной службы.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

3.2. На первом этапе:

3.2.1. Орган местного самоуправления размещает объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение должности муниципальной службы не позднее чем за 35 дней до дня проведения конкурса на официальном сайте Частинского муниципального округа в сети Интернет (далее - официальный сайт).

В объявлении публикуются условия проведения конкурса, информация о дате, месте и времени проведения конкурса, проект трудового договора, наименование должности, по которой проводится конкурс, перечень необходимых для участия в конкурсе документов, образовательные и профессиональные требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности муниципальной службы, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, порядок проведения конкурса, а также телефон, факс, электронная почта органа местного самоуправления, электронный адрес официального сайта.

3.2.2. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в орган местного самоуправления:

а) заявление на имя представителя нанимателя (работодателя);

б) копию паспорта или заменяющего его документа;

в) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации», с приложением фотографии;

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (заверенные нотариально или кадровой службой органа местного самоуправления);

д) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

е) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ё) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу, по форме согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечень заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»;

ж) различные характеристики и рекомендации по инициативе кандидата;

з) сведения об отсутствии судимости.

3.2.3. Документы для участия в конкурсе представляются в орган местного самоуправления уполномоченному лицу в течение 30 дней со дня опубликования объявления о проведении конкурса.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа в их приеме.

3.2.4. Представленные гражданином сведения подлежат проверке в установленном федеральным законодательством порядке.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих участию гражданина в конкурсе, он информируется в письменной форме представителем нанимателя (работодателем) о причинах отказа в участии в конкурсе.

3.2.5. Претендент на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.2.6. После проверки сведений, представленных кандидатами, представитель нанимателя (руководитель) принимает решение о составе участников, месте, дате и времени проведения второго этапа конкурса.

Информация об этом доводится уполномоченным лицом органа местного самоуправления до каждого кандидата не позднее чем за 5 дней до начала его проведения.

3.3. На втором этапе:

3.3.1. При проведении конкурса документов конкурсная комиссия оценивает кандидатов исходя из соответствующих квалификационных требований для замещения должности муниципальной службы на основании представленных ими документов об образовании и предыдущей трудовой деятельности. Конкурс документов проводится на заседании конкурсной комиссии в отсутствие кандидатов.

3.3.2. Конкурс-испытание проводится с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств, не противоречащих федеральному и краевому законодательству, в том числе:

- индивидуального собеседования;

- анкетирования или тестирования;

- групповой дискуссии или защиты реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий по вакантной должности.

Конкурс-испытание проводится на заседании конкурсной комиссии в присутствии кандидата.

Неявка кандидата, оповещенного в установленном порядке, на заседание конкурсной комиссии расценивается как его отказ от участия в конкурсе.

3.4. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

3.5. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, представитель нанимателя (работодатель) может принять решение о проведении повторного конкурса.

В случае если в результате повторного конкурса заявился только один кандидат, то конкурс может быть признан состоявшимся по решению конкурсной комиссии только в случае, если кандидат отвечает всем квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой был объявлен конкурс.

IV. Оформление результатов конкурса

4.1. По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

а) о признании одного кандидата победителем конкурса;

б) о признании конкурса несостоявшимся в одном из следующих случаев:

- поступления менее двух заявлений на участие в конкурсе;

- допуска ко второму этапу конкурса менее двух кандидатов;

- в случае, если после отказа кандидатов от участия в конкурсе осталось менее двух кандидатов;

- признания всех кандидатов не соответствующих квалификационным требованиям.

4.2. Итоги голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается всеми членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании. Члены комиссии, несогласные с решением, принятым комиссией, вправе в письменной форме высказать свое особое мнение, которое прилагается к решению конкурсной комиссии и доводится председателем комиссии до сведения представителя нанимателя (работодателя).

4.3. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для заключения с ним трудового договора, назначения его на вакантную должность либо отказа в таком назначении.

4.4. По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя (работодателя) о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор (контракт) с победителем конкурса.

Кандидаты, принимавшие участие в конкурсе, но не заключившие трудовой договор (контракт), включаются в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы Частинского муниципального округа.

4.5. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте.

Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве органа местного самоуправления, после чего подлежат уничтожению.

V. Обстоятельства, препятствующие участию в конкурсе

5.1. Граждане Российской Федерации не допускаются к участию в конкурсе при наличии ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

5.2. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

VI. Заключительные положения

6.1. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами всех видов средств связи) осуществляются кандидатами, изъявившими желание участвовать в конкурсе, за счет собственных средств.

6.2. Споры, связанные с проведением конкурса, рассматриваются представителем нанимателя (работодателем) или в суде.

6.3. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.



Приложение 2

к решению Думы Частинского муниципального округа Пермского края

от 28.12.2022 № 405

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке формирования конкурсной комиссии на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Частинского муниципального округа

Настоящее Положение о порядке формирования конкурсной комиссии на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Частинского муниципального округа определяет порядок формирования и общее число членов конкурсной комиссии.

I. Конкурсная комиссия на замещение вакантной должности муниципальной службы

1.1. Для проведения конкурса в органе местного самоуправления формируется конкурсная комиссия на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя). В зависимости от структуры органа местного самоуправления в нем может быть сформировано несколько конкурсных комиссий.

1.2. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Председателем комиссии является представитель нанимателя (работодатель). Конкурсная комиссия формируется на срок проведения конкурса.

1.3. Общее число членов конкурсной комиссии составляет 7 человек.

1.4. В состав конкурсной комиссии включаются руководители, заместители руководителей органов местного самоуправления, в которых проводится конкурсный отбор по имеющимся вакантным должностям муниципальной службы; специалисты кадровой и юридической служб и другие работники органа местного самоуправления.

1.5. В случае проведения конкурса на замещение должности руководителя территориального органа местной администрации, на который возлагается осуществление части полномочий местной администрации в сельских населенных пунктах, расположенных в Частинском муниципальном округе, включаются в число членов конкурсной комиссии кандидатуры, выдвинутые сходом граждан в каждом из этих сельских населенных пунктов.

1.6. Решение об участии в заседании иных лиц принимается решением комиссии.

1.7. Председатель комиссии:

а) созывает и ведет заседания конкурсной комиссии;

б) подписывает решения конкурсной комиссии, протоколы конкурсной комиссии.

1.8. Секретарь конкурсной комиссии (назначается, как правило, из числа специалистов кадровой службы соответствующего органа, в котором проводится конкурс):

а) ведет протоколы заседаний конкурсной комиссии;

б) подписывает решения конкурсной комиссии, протоколы конкурсной комиссии и выписки из них;

в) оформляет принятые комиссией решения, протоколы комиссии;

г) оповещает членов конкурсной комиссии и кандидатов о дате, времени и месте заседания;

д) осуществляет прием документов у кандидатов;

е) знакомит членов комиссии с документами, представленными кандидатам, не позднее чем за 3 дня до начала заседания конкурсной комиссии.

ж) осуществляет иные обязанности, предусмотренные настоящим Положением.

1.9. Конкурсная комиссия в своей работе руководствуется федеральным и краевым законодательством, настоящим Положением, другими муниципальными правовыми актами Частинского муниципального округа.

1.10. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

1.11. Решение конкурсной комиссии о результатах конкурса принимается в отсутствие кандидата на заседании конкурсной комиссии открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является мнение председателя комиссии.

1.12. Заседание конкурсной комиссии созывается и проводится ее председателем, а в период его временного отсутствия - заместителем председателя комиссии.

1.13. На заседании конкурсной комиссии ведется протокол, который подписывается председателем и секретарем конкурсной комиссии.

II. Полномочия конкурсной комиссии

Конкурсная комиссия:

2.1. обеспечивает организацию и проведение конкурса;

2.2. определяет порядок и форму проведения конкурса (конкурса документов или конкурса-испытания), представляет их на утверждение руководителю органа местного самоуправления;

2.3. обеспечивает соблюдение равных правовых и иных условий для каждого из претендентов на занятие вакантной муниципальной должности;

2.4. разрабатывает и готовит вопросы для собеседования, тесты и т.п.;

2.5. привлекает для консультаций любых специалистов;

2.6. рассматривает заявления, жалобы и другие вопросы, возникающие в процессе подготовки, организации и проведения конкурса, принимает по ним соответствующие решения;

2.7. принимает решение по итогам конкурса.